Im März nächsten Jahres starte ich etwas ganz neues in der Tourismusbranche in Agadir.Die Genehmigung hiefür liegt bereits vor (grossen Dank an dieser Stelle an Hucin !!!).
Nun suche ich noch 5 junge Marokkaner, die folgende Bedingungen erfüllen müssen:
- Ausbildung nach Möglichkeit in der Tourismusbranche
- Sprachkenntnisse Französisch, Englisch, Deutsch
- Führerschein
- sportlich
- gutes Führungszeugnis

Ich biete einen Lohn von mind. 2000 Dh im Monat.
Wer Interesse hat oder jemanden kennt, der die Bedingungen erfüllt, sollte sich einfach mal bei mir melden.

Gruss Horst aus (noch) Hamburg

Ahlan Horst,

ich wünsche Dir noch kein Glück bei der Jobsuche, zumindest nicht für 2000Dh= 400DM im Monat.
Wie siehts aus mit Sozialversicherungen(Kranken,Renten usw), Kindergeld, Unterkunft, Ausstattung, Weiterbildung?
Was bietest Du außer mind 400DM im Monat?

Eine Mietwohnung 2-3 Zimmer kostet min. DM 200pro Monat in Agadir.
Führerschein ab DM 500.
Eine Ausbildung in der Tourismusbranche ist auch nicht umsonst.

Ich bin sicher das es für Dich kein Problem sein wird Personal zu finden die Dich beim Aufbau unterstützen weil die Arbeitslosigkeit sehr hoch ist.

Ein Neffe von mir aus Marrakesch hat Abitur, spricht Englisch und Französisch, eine 1-jährige Ausbildung in der Touristenbranche, und einen Führerpaß. Ich hab ihn gerade angerufen, ist aber für Dein Angebot nicht bereit sich zu verändern.

leihinik
Josef

Haengen nicht viel zu viele (qualifizierte) Marokkaner ohne Arbeit zu Hause herum, langweilen sich zu tode und kommen oftmals deshalb auf krumme Gedanken? Klagen sie nicht, dass sie einen Job suchen?
Da sind doch 2.000 Dirham viel besser als nichts! Schliesslich wird ja niemand gezwungen fuer das Geld zu arbeiten.

Thomas

Hallo an alle arbeitswütigen Marokkaner, die zu Hause rumhängen und nichts zu tun haben.
Oder falls jemand jemanden kennt,der in Marrakech (Hotel) arbeiten möchte, oder falls es für Agadir zu viele Bewerber gibt, meldet Euch doch bitte.

Hallo Neftjosef, sollte sich Dein Neffe in Marrakech verändern wollen, soll er sich doch mal melden, wir suchen immer engagierte Leute für unser Team (Tourismusbranche)

Bezahlung erfolgt nach Qualifikation und Leistung.

Würde mich über Antworten freuen.

Hallo zusammen,

in Marokko ist SMIG "mindist Lohn" etwa 1800,-DH/Monat, d.h. 2000,-DH/Mo. sind nicht schlecht.
Es gibt Marokkaner, und nach mehrere Erfahrungsjahren, die immer noch mit weniger als 2000,-DH/Mo. arbeiten, manche haben sogar mehrere Kinder und trozdem sind sie gluecklich, weil manche andere haben keine Arbeit und auch keine Sozialhilfe.

Hucin aus Agadir

Ahlan...

Sabina, ein arbeitswütiger Marokkaner, der zu Hause rumhängt, ist unmöglich. Der Arbeitswütige arbeitet auch mit Wut. Der Marokkaner hängt zu Hause rum, lebt und denkt über krumme Geschäfte nach. Wen wunderts bei so einem Lohn.
Um die richtigen Arbeiter zu finden, braucht es Gefühl, Geduld, viele vor allem junge Marokkaner sind extrem flexibel,lernfreudig, angenehme lustige Menschen, aber leider ohne Ausbildung,Diplom,Schulabschluß...aber mit viel praktischen,menschlichen Fähigkeiten.
Unzufriedene Mitarbeiter in der Touristikbranche betteln, schaffen Trinkgeldmenthalität und Ärger.
Leistungsorientierte Bezahlung ist ein Wunschtraum vieler Marokkaner, dann hätten sie Bakschisch nicht so nötig.
Ich bin ebenso der Meinung wie Thomas und Hucin, daß ein arbeitsloser Marokkaner für DM 400. im Monat arbeiten sollte, wenn er zufrieden damit ist.
Der gesetzliche Mindestlohn von DM1800 ist von 1996 und verlangt keine Ausbildung und es handelt sich um Nettolohn, der Arbeitgeber führt hoffentlich alle Sozialversicherungen korrekt ab. Danach habe ich gefragt. Schwarzarbeit heist in Marokko "Gelegenheitsarbeit", ist normal, am unkompliziertesten, aber eben nicht mit versicherter Arbeit zu vergleichen.

Sabina: Meinem Neffen hab ich Deine E-Mail-Adresse gefaxt.

leihinik
Josef

Die genannten 2.000 DH sollen selbstverständlich netto sein. Alle bekommen Arbeitsverträge und die gesetzlichen Abgaben des Arbeitgebers (15,39 % Sozialversicherung)werden natürlich entrichtet. In Abhängigkeit des Erfolges unserer Unternehmung sind sicherlich auch zusätzliche Leistungen möglich.

Hallo Josef,

eigentlich bin ich schon seit fünf Jahren auf der Suche nach geeignetem Personal, und bin bestimmt nicht an Fachidioten, die die Nase meistens etwas höher tragen interessiert. Die menschliche Seite ist mir sehr wichtig, und wer etwas lernen möchte ist herzlich willkommen, die Erfahrung hat aber leider gezeigt, dass viele gar nichts lernen möchten ("wir haben das Geschirr schon immer mit kaltem Wasser gespült, warum sollen wir jetzt bei Dir mit warmen spülen?")
Wer sich qualifizieren möchte kann auch nach einer angemessenen Probezeit mehr als nur "Smig" verdienen. Vielleicht habe ich bis jetzt nur die falschen Leute getroffen, ich hoffe ja immer noch, dass es Leute gibt, Verantwortung übernehmen möchten.

Sabina

Hallo Sabina,

es ist schon erstaunlich, wie viele Unternehmer in Marokko nach geeignetem Personal suchen. Vielerort hoere ich aehnliches.
Auf der einen Seite gibt es zwar eine hohe Anzahl jener, die keine Arbeit haben, auf der anderen Seite sind geeignete Personen sehr knapp.

Thomas

Hallo Thomas,

dann sollten wir uns doch mal fragen, woran es liegt? Stellen wir zu hohe Anforderungen, an der Qualifizierung sollte es doch nicht liegen, es gibt doch so viele gut ausgebildete Marokkaner(innen). Meine Feststellung ist, dass viele am Anfang recht gut arbeiten, aber nach einiger Zeit das Interesse verlieren und nachlassen. Dann ist ja wieder etwas Geld in der Kasse und man kann wieder etwas Pause vom Arbeiten machen. Schwierig wird es wenn man das Personal in irgendeiner Form kritisiert, konstruktive Diskussionen gibt es leider wenige. Ich lebe inzwischen seit sechs Jahren in Marokko und habe gewiss schon viele Abstriche gemacht. Aber trotzdem ist es schwierig zuverlässige Leute zu bekommen. Die wirklich guten Leute haben feste Anstellungen, und inzwischen ist es so, dass die Unternehmer sich die Leute gegenseitig abwerben.

Hallo Horst,

bin auch mal sehr gespannt welche Erfahrungen Du machst, vielleicht hälst Du uns auf dem Laufenden. Gibt es regionale Unterschiede?

Sabina

Ahlan Sabina, Thommy, Horst,

hab mich auch oft gefragt woran es liegen könnte mit der Unzuverlässigkeit,Desintersse, knappe Ausdauer, kaum Arbeitseifer usw...
Meine private Erfahrung ist, es liegt nicht nur am Geld, Marokkaner arbeiten sehr gerne auf "Kumpelsbasis", wünschen sich den Arbeitgeber als große Familie, sind leicht mit guter Verpflegung, Atmosphäre zu halten, schätzen Lob, Extra-Bonbons als Anerkennung...
Die wirklich guten Leute haben feste Anstellungen, sie würden sich schämen ohne wichtigen Grund den Chef zu wechseln, denn der Chef bettelt um sie, beschwört Allah, denkt im Voraus...
Auf dem Land ist die Arbeitsmoral noch etwas anders, die Arbeiter singen noch bei der Arbeit, schaun nicht so genau auf die Uhr, stehn mit den Hühner auf...
In Ma haben wir ständig 3-4 Leute die mit uns arbeiten, sie sind schon immer da und auch ein "Gestrauchelter wird ständig mitgezogen, das gehört zum Alltag und hebt die Zuverlässigen.

leihinik
Josef

Hallo Sabina und Thomas,
stimme ich zu, dass viele das Geld haben wolle ohne irgendwas dazu tun. Das erlebe ich immer und auch gerade vor kurzem als ich in Ma war. Das Auto hat einen grossen Kratze bekommen, aber als ich wegfahren wollte, sind auf einmal viele sich gemeldet als Wachmann....
Aber, liebe Sabina, es gibt immer ehrlicher und guter Mitarbeiter und wir haben ein Problem der Kommunikation, wie wir sie ansprechen und an sie rankommen, etc.

Viel Glück
Hachim

Hallo Hachim,

ich bezweifle nicht, dass es gute Leute gibt, mein Problem ist wohl wie ich sie finden soll. (oder sie mich)?

In diesem Sinne
Sabina